随着人们对保险的认可度的提高，购买年金险，成了时下热门的选择。　　被保险人在还有工作能力的时候，为自己购买一份年金险，等到达和保险公司约定的岁数，保险公司定期向被保险人支付一笔保险金，确保被保险人在年老体衰、失去工作能力之后，不至于过得穷困潦倒。　　因此，年金险是长期的稳健投资。　　然而，一些心思缜密的人们，在选购年金险时会发出这样的疑问：　　“保险合同，大多都有有效期的。如果我活到了80岁，合同却到期了，保险公司不再向我支付保险金。到时候，护工费、养老费所需不菲，而我已经完全丧失工作能力了，这可怎么办?下面为大家详细介绍下天天向上少儿年金保险的缺点相关内容知识。

天天向上少儿年金保险的缺点

企业年金到退休可以领取多少钱，由于不清楚您的具体情况，所以不能给出一个明确的答案。不过，大家可以根据企业年金的计算公式可以计算出其金额，其计算公式为：企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。

一般情况下，企业年金的领取主要分为四种情况方可进行领取，一是退休后从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;二是变动工作单位是，可转移企业年金个人账户资金;三是出境时可申请一次性提取;四是亡故后年金个人账户余额可以有受益人或法定继承人进行领取。

年金保险的主要险种有哪些

1、个人养老保险。个人养老保险是一种主要的个人年金保险产品。投保人在年轻时投保年金保险，按月（年）缴纳保险费至退休日止。在被保险人达到退休年龄次日开始领取年金，直至死亡。

2、定期年金保险。定期年金保险是指投保人在保险合同规定期限内缴纳的保险费，在被保险人生存至一段时期后，被保险人依照保险合同的约定按期领取年金，直至保险合同规定期满时止的年金保险。

3、联合年金保险。联合年金保险是以两个或两个以上的被保险人的生命作为给付监禁条件的保险。它主要有联合最后生存者年金保险以及联合生存年金保险两种类型。

职场新人有必要买年金险吗？什么时候买年金险划算？

随着经济发展和消费主义盛行的影响，当代不少年轻人的减压方式是购物，不知不觉中就导致超前消费甚至是过度消费，难以达成资产的积累，有的年轻人还会陷入负债当中。而如果在工作比较稳定，生活压力不大的情况下，参加工作后就购买年金险，可以培养理性消费观，还能给未来的自己积累一笔不错的保障。年金保险具有增加自我管控意识、积累长期稳定的资产、专款专用等优点，因此初入职场的新人在经济能力许可的情况下，可以考虑为自己配置一份养老年金保险，可以有效减轻未来的负担。 如果对自己未来退休生活有较高的期待，想要退休生活更优质，确实需要提前规划。越早配置，将来的压力相对会较低，在有一定经济能力的情况下，在年轻时提前购买年金保险，退休之后除了社保养老金，还能再从保险公司领取到一笔年金收入，两者相加，生活品质就能得到不错的提升。

食物中毒属于意外吗,保险是否赔付?

“意外”有四要素：外来的、突发的、非本意的和非疾病的。大部分意外险主要保障意外身故、伤残和意外医疗。属于自身疾病或者违法行为的，意外险不赔，比如猝死、个体食物中毒、中暑、驾驶没有年审的车。

意外险是一道最简单最基本的保障，若想要做到全方位保障自己，应该从意外、疾病、医疗处处入手，就万无一失了。

如何合理规划少儿年金保险

通常来说，少儿年金保险主要用在少儿某一特定阶段所需的费用，因此少儿年金险通常具有以下特点：

1、专款专用。比如，子女的教育要设立专门的账户，就像个人养老金账户用在退休规划；住房公积金账户用在购房规划，只有这样才能做到专款专用。

2、没有时间弹性。比如，子女到了一定的年龄就要上学(如7岁左右上小学，18岁左右上大学)，不能因为没有足够的学费而延期。

3、没有费用弹性。孩子各阶段所需的费用基本是固定的，这些费用对每一个孩子来说都是相同的。

4、持续周期长，总费用庞大。孩子从小学到大学这段时间的持续教育费用支出，总金额可能比购房支出还多。

5、阶段性高支出。比如大学教育，平均每个孩子每年2万，4年就是8万元;出国留学费用，总价15万元以上。这些费用支付周期短，支付费用高都需要有提前的财务准备。