随着人们对保险的认可度的提高，购买年金险，成了时下热门的选择。　　被保险人在还有工作能力的时候，为自己购买一份年金险，等到达和保险公司约定的岁数，保险公司定期向被保险人支付一笔保险金，确保被保险人在年老体衰、失去工作能力之后，不至于过得穷困潦倒。　　因此，年金险是长期的稳健投资。　　然而，一些心思缜密的人们，在选购年金险时会发出这样的疑问：　　“保险合同，大多都有有效期的。如果我活到了80岁，合同却到期了，保险公司不再向我支付保险金。到时候，护工费、养老费所需不菲，而我已经完全丧失工作能力了，这可怎么办?下面为大家详细介绍下宝育少儿年金保险相关内容知识。

宝育少儿年金保险

要知道年金险和终身寿险的区别，首先您要了解一下什么是年金险和终身寿险。

年金险是您交一笔钱或隔一段时间交一笔钱，等您的岁数到了和保险公司约好的时间，保险公司就会每隔一段时间给您一笔钱，确保您的老年不会过于潦倒。直到合同到期或您身故，才会终止。

而终身寿险是指您购买之后，当您因为意外原因身故或者全身残疾，保险公司会一次性付给您或者您填写的受益人一笔钱。在您没有发生意外的时候，一般是得不到这笔钱的。

因此，两者有着为数不少的区别：

1、两者的领取情况不同。如果您购买了年金险，当您达到与保险公司约定的岁数后，每隔一段时间都可以从保险公司领到一笔钱。而如果您购买的是终身寿险，您活着的时候一般是拿不到这笔钱的，除非您是因为意外而全身伤残。

2、两者的投保目的不同。从它们的领取情况就可以很明显看出，年金险是为您的老年生活提供保障；终身寿险则是在您发生意外情况下，赔付给您一笔钱，以此保障您的家庭经济能维持在一个比较基本的水平，如父母的赡养问题、孩子的教育问题等。

年金险现金价值是不是会越来越少？

很多人通过购买年金险，来给自己增加养老的保障。随着年龄的增长，工作能力越来越弱，收入也会越来越低，如果仅凭微薄的养老金度日，您也知道，只能满足基本的温饱。

而如果您购买了年金险，只要您按期向保险公司缴纳保费，那么，到了您和保险公司约定的时间后，保险公司会定期向您支付一笔保险金。您可以用这笔保险金旅游、购物，享受老年生活的丰富多彩。

那么，年金险这么好，为什么年金险的现金价值会越来越少呢？

这是因为，保险的现金价值，是在您缴纳的保费中，扣除掉保险公司的运营成本和保障成本，剩余下来的钱。

也就是说，在您按期向保险公司缴纳保费的阶段，年金险的现金价值是不会越来越少的，因为您一直在持续不断地缴纳保费。

而到了您开始领钱的阶段，一般不需要继续交保费了，年金险的现金价值自然而然会越老越少，但这并不会影响您领取的保险金。

年金保险分类

保险转换年金中有一种类型是属于分红型，它有几种特色，具体如下。

转换年金保险主要有四大特色：

第一个是，年年领取，安享一生。即在合同有效期之内，每一年都可以领取一笔年金，最长的可以选择领至被保险人100岁，使被保险人晚年生活无忧。年金可以留存于本公司的生存给付累积账户，按本公司每年确定的生存给付累积利率以年复利方式累积生息。宝育少儿年金保险

第二个是，选择灵活，自由安排。即申请时可以在两种年金领取期限中进行选择，可以选择领取至被保险人85周岁或100周岁。

第三个是，关爱有加，彰显真情。被保险人身故后，除每年领取的红利之外，若有其他红利分配，其他红利将以关爱金的形式与身故保险金同时给付身故保险金受益人。

第四个是红利分配，领取多多。合同有效期内，红利分配确定之后，年金受益人每年领取的年金数额将随着年度红利的分配而增加。

什么是年金保险

由于年金保险与其他保险产品有所不同，年金保险从购买到领取，时间跨度可能相隔十几二十年甚至更长的时间，因此消费者在购买年金保险时一定要谨慎，要注意以下几个方面：

首先，注意领取方式。各家保险公司的年金保险领取方式会有不同，有些保险公司会自动给付，而有些则是被保者在开始领取年金日，携带保险单、身份证原件、户籍证明以及最近一次缴纳保险费的收据，来向保险公司申请办理领取年金证件，才能开始领取年金。因此大家在购买产品时一定要了解清楚具体的领取方法。

其次，注意保证领取。年金保险是以被保者生存为给付条件的一种保险，为避免被保者寿命过短而出现损失养老金的情况，很多年金保险都承诺十年或者二十年的保证领取期，若被保者未到领取期间就不幸身故，保险公司会将剩余未领取金额给予指定受益人。因此对于一些侧重于养老保障功能的投保者来说，应该选择带有保证领取条款的年金保险产品。

最后，慎选即缴即领型年金保险产品。保险专家表示，与社会养老金相比，年金保险的领取时间相对比较灵活，其起始领取时间一般集中在被保者50周岁、55周岁、60周岁、65周岁四个年龄段。不过，即缴即领型年金保险由于缺乏资金积累的时间，产品的现金价值比较低，通常要很长一段时间才能返本。

企业年金是什么意思?

企业年金简单的来说，就是企业给员工提供的养老金。那么，企业年金怎么提取呢？一般情况下，提取企业年金必须符合以下条件：

1、达到国家规定的法定退休年龄，职工可分期或一次性领取。

2、职工因病/残导致丧失劳动能力时，可申请分期或一次性领取。

3、职工出国定居时，可一次性领取。

4、职工在退休前发生了死亡，可以由继承人申请一次性领取。