目前，在城市快节奏的生活方式下，外出旅游已经成为一种时尚的减压活动。尤其对于上班族来说，每天朝九晚五的工作，平时休息的时间也比较少。所以旅行已经成为很多上班族排解压力的一种有效方式，旅行可以使人身心放心，更好地投入到工作中。不过，在旅途中经常会有一些意外发生，当意外发生时，往往大家的表现都是措手不急，不知该如何是好，有时也会酿成严重的后果。所以大家出门旅行一定要考虑到安全问题，最好购买一份旅行意外险规避旅途中的各种意外。有了旅行意外险的陪伴，大家出门更放心，旅途更愉快！下面为大家详细介绍下少儿意外定寿保险相关内容知识。

少儿意外定寿保险

工伤意外险属于强制性保险，一般由单位进行缴费，无论是对社保进行缴纳还是对综合保险进行缴费，其中都必须含有工伤险。其中工伤意外险的保障范围主要包括在工作中发生意外伤害的情形下，在上下班途中发生机动车事故等，都可以认定为工伤。

购买旅游意外险是我们旅游安全的保障,请问它包括什么内容?

旅游意外保险在短期出游、出国旅游、国内旅游包含的内容各不相同。

短期出游的话,提供出游全程保障的是境内外的旅游意外险意外伤害保险,主要保障内容是旅游期间因为意外事故受到的伤害、身故和残疾。另外旅游期间的医疗保障、交通工具意外险也算在里面。

如果您要选择出国旅游,那么还需要购买境外旅游意外险。境外旅游意外险的必要性非常高。在国外,可能面临语言不通,国情不同,需要一份适合国外短期使用的意外保险。境外旅游保险为您提供了境外旅游途中,甚至是紧急情况救援的保障,还有境外医疗的保障,可以说出去旅游就要购买境外旅游意外保险。

国内旅游如果选择自驾游,也是有专门的自驾游保险的，或者是一些针对户外项目的旅游保险。

医疗险属于人身意外险吗？

意外受伤住院应该只可以理赔人身意外险。人身意外险和医疗险有一些区别，医疗险并不完全属于人身意外险。

意外险是指被保险人在保险期间内因遭受外来的非本意的、外来的、突发的意外事故（非疾病因素）伤残或死亡时，保险公司按合同约定给付保险金的一种人身保险，其责任范围较单一，且理赔不包括治疗所产生的医疗费用。其中对于死亡是全付，对于残废又有分付的规定，即被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。

意外医疗险通常含有因意外事故产生的医疗费、住院费等的报销，针对被保险人因意外原因受到身体伤害，并由此产生的医药费用开支，按照合同约定给予报销，可多次理赔，但全年累计赔付保险金以所选的保险产品保额为限。少儿意外定寿保险

医疗保险与意外险两样险种互为补充，一个是因疾病，一个是因意外。医疗保险属社保，是强制性的，而人身意外伤害是商业保险，是自愿的。虽然都是针对意外事故引起的伤害进行赔付，但两者还是有差别，因此医疗险并不属于人身意外险。

意外保险应计入应付职工薪酬吗?

公司给员工购买了意外保险不属于社保保险，而是属于商业保险。应该在“应付福利费”（今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”）或“管理费用―福利费”科目列支。所以，意外保险应计入应付职工薪酬中的。

高空工作人员可以投保意外险吗？为什么？

从事高空作业发生意外事故的风险比较高，所以需要规划一份保险保障人身安全。高空作业人员是能够购买意外保险的，但是相比起办公人员，他们的投保门槛会比较高。因为这一人群发生意外事故的几率比较大，所以只有少部分的保险公司会承保，而且承保条件比较高。同时，由于保险公司需要承担的风险比较高，高空作业人群投保的保费也就会比其他人更高。